时间： 2021-03-30
2020年金融行业分析师招聘需求大增
(中新网 北京 2021年3月18日电 记者 谢艺观) 2020年，股票市场迎来火热行情，主要股指大幅上涨，吸引大批投资者进入，催生“理财热”。
2021年，智联招聘对职场人理财方式的调研显示，3成左右受访者有理财习惯，其中77%的白领在理财产品中选择了基金。对于职场人、特别是年轻职场人来说，基金以种类丰富、本金门槛低、风险适中等优势成为理财优选。
由于股市交投活跃，大量新客户与新资金入市，导致不少证券公司存在人手不足现象，“基金”频繁登上热搜的同时，基金/证券/期货/投资也成为热招行业。
具体看基金/证券/期货/投资行业的招聘岗位情况，操盘手一职在2020年的招聘职位数环比上涨33.3%。由于资产操作难度高，操盘手具有一定的竞争壁垒，且薪资处于固定+浮动结构，交易利润分成极具上浮空间。
“未来，随着国内金融体制健全及国民理财习惯养成，操盘手招聘需求还具有长期上涨空间。”报告认为。
另一个增速亮眼的职位是金融/经济研究员，大盘的涨势让投资研究成为更多投资者的“财富密码”，该职位招聘需求在2020年上升66.1%。
若结合平均招聘薪酬看，基金/证券/期货/投资还具有平均月薪11895元的高薪特点，吸引人才踊跃求职，竞争指数达33.6。
报告显示，在不同城市的金融人才需求分布上，金融人才招聘需求前20名的城市中，北京、上海的金融人才需求中基金/证券/期货/投资行业占比最高，分别达到62.3%和50.7%。
通过招聘学历与经验要求可看出，基金项目经理、投资经理、投资总监、投行业务等投行热门岗位具有更高的学历和经验要求。其中，基金项目经理岗位中超8成要求本科及以上学历人才，对工作经验的要求则近一半为“三年以上”。
交易员岗位则对经验要求突出。相反，行业研究、证券分析、金融研究、金融/经济研究院等专业研究型岗位，良好的教育和专业训练是基础，因此学历与资质是选拔人才的有效手段，经验要求可为其让步。(完)
（ 来源：中国新闻网 http://www.chinanews.com/fortune/2021/03-18/9435313.shtml）
